Si usted sufre una lesión en un accidente de tráfico donde el otro conductor estaba enviando mensajes de texto, ha sufrido una lesión personal. La definición de una lesión personal es esencialmente: usted fue perjudicado debido a la negligencia de otra persona. En este caso del accidente con el conductor que enviaba mensajes, la culpa es fácil de probar, ya que el otro conductor no debía haber estado utilizando el teléfono. Tenía el deber de obedecer la ley y mantener seguros a quienes lo rodeaban. Aunque este es un ejemplo claro, no todos los casos siguen este esquema simple, como puede señalar un abogado de lesiones personales. Por ejemplo, si usted está trabajando mientras ocurre un robo y resulta lesionado durante ese robo, ¿quién tiene la culpa? ¿Su empleador por no protegerlo? ¿El ladrón por causarle daño? La respuesta es: depende.
Compensación al Trabajador
Si usted se lesiona en el trabajo, generalmente estará cubierto por la compensación al trabajador. Este es un programa de seguro al que su empleador debe pertenecer, destinado a cubrir accidentes y garantizar que usted esté protegido si algo ocurre. Por ejemplo, si una caja pesada cae sobre usted en el trabajo y se rompe el brazo, la compensación al trabajador cubrirá sus facturas hospitalarias, ingresos perdidos y beneficios por discapacidad. Sin embargo, la compensación al trabajador no cubre el dolor y sufrimiento. Si usted está trabajando durante un robo, puede sufrir PTSD posteriormente, lo cual afecta su vida diaria. Y si aplica la compensación al trabajador, generalmente no puede demandar a su empleador por daños adicionales como dolor y sufrimiento. Sin embargo, aún es posible responsabilizar a otras partes.
Responsabilidad de Terceros
Aunque no pueda demandar directamente a su empleador, puede haber otros que no garantizaron su seguridad. Por ejemplo, los propietarios de inmuebles pueden no haber proporcionado seguridad adecuada. Algunas empresas alquilan sus oficinas. En ese caso, es posible responsabilizar al propietario del inmueble. Si se hicieron solicitudes de medidas más seguras o el propietario fue negligente, como dejar una puerta sin llave, puede ser responsabilizado por daños de dolor y sufrimiento.
Otra parte podría ser una empresa de seguridad. Si su lugar de trabajo tiene alarmas pero no funcionaban en el momento del robo, o la empresa de seguridad no respondió oportunamente, puede ser responsabilizada por dolor y sufrimiento. Tenga en cuenta que este ejemplo específico aplica a empresas de seguridad privada y no a la policía.
Otra parte que podría ser responsabilizada es un fabricante de productos. Por ejemplo, quizás su empresa de seguridad hizo todo correctamente, pero se le proporcionó una alarma defectuosa que no sonó. No es su culpa que el producto que recibieron fue fabricado incorrectamente; es un problema del fabricante. Como pueden señalar nuestros amigos de Cohen & Cohen múltiples partes pueden ser responsabilizadas por sus lesiones. Otro ejemplo podría ser que una puerta no cerrara correctamente porque la empresa que la fabricó lo hizo de manera incorrecta. Pueden ser responsabilizados. Por eso es vital trabajar con un abogado, ya que puede determinar dónde recae la culpa.
Después de un Robo
Verse involucrado en un robo es una experiencia aterradora por la que nunca debería pasar. Sin embargo, si esto ocurre y usted resulta lesionado, reporte su lesión a su empleador para iniciar el proceso de compensación al trabajador, documente todos los detalles del incidente y comuníquese con un abogado cercano para obtener ayuda.
